班费并不属于国家教育部规定范围内的收费项目,其收支也并不列入学校财政账目. 班费的收取一般来说是自愿的，并非强制的，如果发生强制收班费的情形，就属于违反法律。 如果认为收班费侵害了自己的权益,可以向校领导反映。如果校方处理不公正,可以向当地学校的教育主管部门举报.
一、班费来源与应用限制范围： 1、班费主要来自于本班学生的集资和有偿劳务的留成部分及罚款。 2、班费应用限制范围为：学校 学校所组织的有关活动中应由班级支付的费用；班集体 集体自 学校 集体 身的活动应支付的费用。费用的支出，一定要坚持勤俭节约，量力而行，少 花钱多办事的原则。
二、班费的管理与审查： 1、班级搞活动要收取班费，应在学生自愿的基础上，由班委集体研究决定，统 一收取，合理开支，并向学生公布使用情况。 2、班级应建立班费管理小组，由班主任\班长、生活班委及学生代表组成。有 关活动所需经费及额度应由班委会研究决定，经班主任批准，班长和生活班委 共同提取。生活班委和学生代表根据计划采购相关材料和用品，并应开取相应 票据。 3、班费的管理应执行钱、帐分开的原则。建立班费收支帐册。由生活班委负责 记帐，钱款由各班班长负责存入财务室。班费收入时，由生活班委在帐册上记 收入数，并由班长签字确认。采购后，票据应签写经办人、证明人，由班主任 审批签字方可报销。由生活班委记入帐册，并保管好票据备查。
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教育部、国家卫健委近日共同起草《综合防控儿童青少年近视实施方案》，征求意见稿规定，将儿童青少年近视防控工作、总体近视率和体质健康情况纳入政府绩效考核指标，严禁地方各级人民政府单纯以学生考试成绩和学校升学率考核教育行政部门和学校。
关于加班费的规定标准是怎样的呢加班工资倍数与时间计算：《劳动法》第四十四条：(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工上班时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。
劳动者要加班费的，可以先与企业进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；或者也能申请劳动仲裁。
1、丧葬费 本企业职工平均薪资2个月。 2、一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非。
《殡葬管理条例(修订草案征求意见稿)》，提出把明确政府职责、完善基本殡葬公共服务、强化公益导向作为修订重点。规定国家建立基本殡葬公共服务制度，涵盖遗体接运、暂存、火化、骨灰存放、生态安葬等基本服务项目。
有下列情形之一的，用人单位理应当按照下列标准支付高于劳动者正常上班时间工资的工资报酬：安排劳动者延长上班时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以以上，应当立案追究。这主要是指个人实施刑法第224条规定的合同诈骗的五种情形之一，诈骗他人财物累计数额达到5000元至2万元以上的。
加班费规定：《劳动法》第四十四条规定，有以下情形之一的，用人单位理应当按照下列标准支付高于劳动者正常上班时间工资的工资报酬：安排劳动者延长上班时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
在标准工作日内安排劳动者延长上班时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
加班费是劳动者在正常上班时间外从事与工作有关的事项所应获得的报酬，法律明文规定单位安排职工加班是要支付相应加班费的。那么究竟法律对加班费规定有哪些呢?详细内容请大家随华律网小编一起阅读下文了解。法律对加班费是如何规定的《中华人民共和国劳动法
摘要：国庆加班费是有其相应的规定的。所谓加班就是劳动者在规定的上班时间之外继续工作，放弃了休息时间而做出了相应的工作量，理应获得更多报酬，本文将详细的介绍国庆节等法定假期加班费的具体规定。
加班费，指劳动者按照企业生产和工作的需要在规定上班时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么，法律是如何规定加班费的呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
对于加班费如何计算？加班费计算基数如何规定？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望有机会能够帮您答疑解惑。
关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中。用人单位延长劳动者的上班时间的，应当给予一定的工资报酬，在法定节假日延长的，应当支付不低于三倍的工资报酬。关于加班费规定有哪些的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
学校强制跟着学校实习，说是教育部规定的，教育部规定必须跟着学校实习吗须跟着学校实习吗？
延时加班和休息日加班可以用补休来替代加班费的，但是法定节假日加班必须支付加班费。
您好，您只要能证明存在加班事实就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张用人单位支付加班费。
